>> Die aktiven jungen Alten <<

von Chief-alpha Mo Mai 05, 2008 8:55 pm

Anm: Meine Erfahrungen mit Firmen aus dem osteuropäischen Raum auf deutschen Großbaustellen ist durchaus positiv zu bewerten !

Mein Beitrag basiert auf der derzeitigen Situation über die erfahrene ältere Generation und die Situation auf dem Bausektor.

Die aktiven jungen Alten !

Nach dem Jugendwahn und der Wellness-Welle sind jetzt wieder die >>> aktiven jungen Alten <<< begehrte und gesuchte Fachkräfte !
Was wäre unsere Wirtschaft ohne die -- Alten --, die nach wie vor bereit sind, ihre Kenntnisse und ihre Erfahrungen an die nächste Generation weiter zu geben ?

WIR --- haben doch die Kenntnisse, die den Anfängern fehlen !

WIR --- haben doch die Erfahrungen !

WIR --- können doch die Wirtschaft in Schwung bringen !

WIR --- vermeiden doch die Fehler, die jedem Anfänger passieren !

Meine Erfahrungen als Bauleiter für Großobjekte und freier Mitarbeiter haben gezeigt, daß nur Spezialisten mit der Kompetenz zum Erfolg in der Lage sind,
positive Ergebnisse zu erzielen !
Ältere erfahrene Fachleute sind keine Billigware, die man beliebig manipulieren kann, dafür haben wir zu viel Kompetenz und Loyalität und stehen für das Image unserer Auftraggeber gerade, auch als freie Mitarbeiter !!

Meine Leistung :

Projektmanagement , Koordination , Time-Coacher , Controlling , Bauüberwachung
Freelancer , Troubleshooting-Engpass-Management , Objektsteuerung .

Eckpunkte des Erfolges :

Leistungsstark , Mobil , Flexibel , Strategie vor Ort , Belastbarkeit
Durchsetzungsstark , Innovativ , Dynamisch , Loyal , Teambereitschaft .

Das Ziel :

Umsetzung der Ausführungsplanung.
Einhaltung der Richtlinien.
Mängelfreie Objektübergabe .